工伤认定中上下班时间根据劳动合同约定及合理加班时间界定。依据《工伤保险条例》，上下班时间包括合同约定工作时间及合理加班，未及时认定可能影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤上下班时间界定。操作：1. 查看劳动合同，明确约定工作时间；2. 收集加班证据，如加班记录、邮件等；3. 若时间模糊，咨询律师，依据《工伤保险条例》争取权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定上下班时间界定需综合考虑合同与加班。处理方式有：查阅合同明确时间、收集加班证据、咨询专业律师。根据具体情况选择合适方式，确保权益。
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