精神病工资按工龄比例发放。依据《工伤保险条例》，病假工资不含养老保险，按日工资乘病假比例乘天数计发。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神病工资处理通常按工龄分段计发。选择处理方式时，需根据员工工龄和具体病假情况，依据《工伤保险条例》相关规定，合理确定病假工资比例，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神病工资按规处理。操作如下：首先确定员工工龄，然后根据工龄对应的比例（如60%-100%）计算病假工资；同时明确病假工资不含养老保险；最后按“日工资×病假比例×天数”公式发放。
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