公司随意降低工价不合法。依据《工资支付暂行规定》，降低工资需明确标准并公示，且降幅不得超月工资的20%。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降低工价，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工价违法。应对方式：1.与公司协商，要求解释降价原因并恢复原价；2.若协商无果，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，要求补偿差价及损失。
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