酒店不签劳动合同，员工离职时可要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位未签劳动合同需承担双倍工资赔偿哦。若不签，则视为双方已建立无固定期限劳动合同关系，终止时用人单位需支付经济补偿金。若未及时支付，劳动者还可申请劳动仲裁维权，严重时甚至可能面临行政处罚！ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店不签劳动合同，可要求赔偿。具体处理方式需依情况定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对酒店不签劳动合同的情况，常见的处理方式有协商、向劳动监察大队举报、申请劳动仲裁。选择处理方式时，要根据具体情况和证据充分性来决定，协商不成再考虑法律途径。
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