工龄30年公休假有15天。根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，工龄30年可享受15天带薪年假。若不及时安排休假，可能面临员工权益受损及潜在法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工龄30年公休假问题，常见方式是查阅公司休假政策并确保休假安排符合法规。应依据《职工带薪年休假条例》与公司人事沟通，确保享有应得的15天带薪年假。若公司未依法安排，可提出异议并寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄30年，公休假15天。1. 累计工作20年以上，依法享15天年假。2. 国家法定假日、休息日不计入年假。3. 若公司未安排或安排不足，可要求补休或补偿，甚至法律途径维权。
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