辞职后五险一金需妥善处理。依据《劳动合同法》，用人单位应在劳动合同解除后15日内办理社保转移。未及时转移可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后五险一金常见处理方式为续缴或停缴。对于养老、医疗，可选择个人续缴以保持续保状态；工伤、失业、生育则随辞职自动解除；公积金符合规定可提取。选择时需考虑个人未来保障需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后五险一金处理如下：1. 养老、医疗：可个人续缴，确保缴费年限连续；2. 工伤、失业、生育：自动解除，无需处理；3. 公积金：符合提取条件即可提取，资金不会作废。根据不同情况选择合适方式，确保个人权益不受损。
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