公司不给餐补可以投诉。餐补属福利待遇，单位应依法提供。《劳动法》规定，员工有权享受单位提供的福利待遇，若单位违规，员工可投诉维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给餐补，常见处理方式有投诉、协商、仲裁。可先与单位协商，协商无果再向劳动部门投诉或申请仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给餐补可投诉。处理方式：1. 与单位沟通，了解原因并协商解决方案；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 必要时，申请劳动仲裁，依据《劳动法》维权。各步骤需保留证据，确保权益不受损。
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